当社ではコンサルティング会社でありながら、「ワークライフバランス」ではなく「ライフワークバランス」の実現を目指しています。
仕事で成果を上げながら、プライベートの時間では、自己研鑽の時間や家族との時間をしっかりと持つことが、大切だと考えているからです。
配属について
適材適所を原則に、配属希望や適性を判断し決定します。
まずは配属された部署の専門性を磨いていただきますが、配置転換もあります。
転勤について
なし
医療は地域性が高いため、支社配属の方は地域採用を原則とします。
勤務時間
- 9：00～18：00（現在、感染症対策のため10：00～19：00）
- 10：30～19：30
勤務時間は、配属部署、職種により決定します。
残業時間
月10時間～30時間程度
入社1年目（新卒）の場合、月10時間～15時間程度。効率よく仕事をすることによって、残業時間ゼロを実現している社員もいます。
ポイント
ドクターのご都合で、夜間（19時以降）面談する場合があり、その場合21時頃まで面談を実施する場合があります。あらかじめ夜間の面談が予定されている場合は、出社時刻を遅くして（時差出勤制度を利用）残業にならないようにしています。
休日出勤
開業セミナーや無料相談など、土日祝の出勤をする場合があります（配属部署による）。
その場合は、原則1か月以内に振替休暇を取得します。
有給休暇
労働基準法に準じて付与します。
1日単位、半日単位、時間単位で取得することが可能です。
連続休暇の推奨
年末年始、ゴールデンウイークは、交代で有給を取得して長めにお休みすることを推奨しています。
特に年末年始は、ドクターとの面談が入りにくいため、思い切って長期お休みをとる社員もいます。
また、1年に1度10日以上の連続休暇を取得することを推奨しています。
子育て支援
女性は、妊娠・出産・子育てによってキャリアが分断されないことが大切だと考えます。
子育ての環境は、それぞれの家庭やお子さんの個性によって様々です。
当社は、時短勤務制度など社員と相互相談のうえで、柔軟な支援を実施しています。
そして、女性だけでなく男性社員も子育てに関わることが大切だと考えます。
男女に関係なく、子育てをしながら仕事の成果もあげ、キャリアの充実を応援していく会社を目指しています。